Hallo! Mein Name ist Claudia Karrasch und ich bin selbstständige Business- und Kommunikationstrainerin in Bonn

Digitale Transformation – von Face to Face-Trainings zu Online-Trainings!

Das Coronavirus SARS-CoV-2 stellt uns alle vor eine außergewöhnliche Situation mit besonderen Herausforderungen. Das gilt natürlich auch für den Weiterbildungsbetrieb.

Damit es für uns alle weitergeht, wollen wir umdenken und neue Wege gehen. Jetzt sind kreative Lösungen gefragt! Das, was für uns noch vor einigen Wochen Zukunftsmusik war, ist nun Realität. Wir machen bei der digitalen Transformation mit!

Gerade sind wir dabei, einige unserer Workshops und Trainings neu zu konzipieren und zu redesignen, so dass wir Ihnen interaktive Online-Trainings anbieten können. Damit können wir mit Ihnen auch in Zeiten von Homeoffice und „sozialer Distanz“ Trainings- und Coachingprojekte realisieren – kurzweilig und interaktiv!

Willkommen in unserer neuen Online-Welt! Virenfrei!

Claudia Karrasch & Friends

Ich arbeite mit einem Netzwerk von befreundeten Trainern zusammen, die für jedes Trainingsprojekt die passenden Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen.

Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind:

Praxis- und nutzenorientiert - humorvoll, kreativ und bunt. Gerne unterstützen wir Sie und Ihr Team bei der Umsetzung Ihrer Weiterbildungsprojekte.

Unsere Schwerpunkte:

Telefontraining, Kundenservice und Kundenorientierung, Kommunika-tionstraining, Persönlichkeitstraining, Umgang mit Beschwerden und kritischen Gesprächssituationen, Verkaufs- und Vertriebstraining, Präsentationstraining, Visualisierungstraining, Telefontraining für Praxismitarbeiter, Azubiseminare, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Bewerbungs- und Kompetenztraining.

Unsere Philosophie:

In unseren Trainings und Coachings schaffen wir einen offenen Raum, in dem sich die Teilnehmer individuell einbringen und ihre Potenziale entfalten können, um gemeinsame Wege und Zukunftskonzepte zu entwickeln. Dabei ermöglichen wir eine positive und kreative Lern-atmosphäre, einen wertschätzenden und respektvollen Austausch - manchmal unkonventionell und provozierend, dennoch immer persönlich und mit einer guten Prise Humor…

…denn manche Herausforderungen müssen um die Ecke gedacht werden.

Ganz nach Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen...

...entwickelen wir individuelle Seminar- und Trainingskonzepte für Sie und Ihr Team.

In unserem Trainernetzwerk ist alles dabei: Kommunikations-Allrounder, Experten für spezielle Trainingsthemen und Inhalte sowie Tüftler - die Meister für knifflige Fälle in Ihrem Unternehmen.

Mehr Informationen zu den Seminar- und Trainingsthemen:

Das optimale Trainingskonzept - Effektives und nachhaltiges Lernen:

1. Vor dem Training

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Effektives und nachhaltiges Lernen: Analyse vor Ort oder telefonisch

Fragestellungen und zentrale Anforderungen im aktuellen Jobkontext werden bei der Arbeitsplatzanalyse (telefonisch oder vor Ort) definiert.

2. Trainingskonzept

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Effektives und nachhaltiges Lernen: Trainingskonzept

Entwicklung individueller Trainings-konzepte, die auf Ihr Unternehmen und die Anforderungen Ihres Teams speziell zugeschnitten sind.

3. Aktives und praxisorientiertes Training

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Effektives und nachhaltiges Lernen: Aktives und praxisorientiertes Training

Teilnehmer- und zieorientierte Trainingssequenzen, Trainings-inhalte werden sofort praktisch geübt – mit abwechslungsreichen, interaktiven und zeitgemäßen Trainingsmethoden, die Spaß machen.

4. Nachhaltigkeit und Praxistransfer

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Effektives und nachhaltiges Lernen: Nachhaltigkeit und Praxistransfer

Für die Zeit nach dem Training werden individuelle und konkrete Optimierungsstrategien und Übungen entwickelt. Jedem Mit- arbeiter werden gezielt Methoden und Aufgaben vermittelt, um die Trainingsinhalte in der täglichen Situation am Arbeitsplatz umzusetzen.

5. Training und Lernprozesse

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Effektives und nachhaltiges Lernen: Training und Lernprozesse

Im direkten Arbeitsalltag der Mitarbeiter werden persönliche Zielsetzungen geübt und vertieft – durch ausführliches und individuelles Feedback im Jobkontext werden Entwicklungs-potentiale erkannt und gestärkt.