Claudia Karrasch

DISG - Persönlichkeitsmodell - Claudia Karrasch - Bonn

Persönlichkeitstraining: Persolog® Persönlichkeitsmodell (DISG-Persönlichkeitsmodell)

People Skills: Persönlichkeiten verstehen und wirksam kommunizieren, mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Persönlichkeitsmodell, DISG-Modell, persolog Zertifikat

Mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell (auch unter dem Namen DISG-Persönlichkeitsmodell

bekannt) erwerben Sie die Fähigkeit, eigenes sowie fremdes Verhalten in konkreten Situationen zu

analysieren und zu verstehen.

Unsere zertifizierten persolog® DISG-Trainerinnen aus dem Team von Claudia Karrasch begleiten Sie durch ein Persönlichkeitstraining, das Verhalten sichtbar macht, Kommunikation erleichtert und

Zusammenarbeit nachhaltig stärkt.

Das Modell wurde von John G. Geier aus Forschungsergebnissen von William M. Marston entwickelt und ist mit 500.000 Anwendern weltweit ein Klassiker der Persönlichkeitsentwicklung. Es

unterscheidet die vier Verhaltensdimensionen:

• Dominant (D)

• Initiativ (I)

• Stetig (S)

• Gewissenhaft (G)

Die klare und zuverlässige Analyse persönlichen Verhaltens optimiert Ihren Erfolg im privaten und im beruflichen Umfeld:

Sie können effektiver individuelle Ziele bestimmen und persönliche Handlungsstrategien entwickeln.

Sie können Kommunikationssituationen bewusster erleben und gestalten und so Missverständnisse und Konflikte gezielt vermeiden.

Ziele im Persönlichkeitstraining:

DISG-Persönlichkeitsmodell

Das eigene und fremde Verhalten verstehen
Die eigenen Stärken und Begrenzungen bewusst machen
Steigerung des Selbstvertrauens
Handlungsstrategien für die eigenen Ziele entwickeln und umsetzen
Konfliktpotentiale erkennen und mindern
Erhöhung der Effektivität im privaten und beruflichen Umfeld

Inhalte zu dem Persolog®

Persönlichkeitsmodell

Einführung in das persolog® Persönlichkeitsmodell
Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils
Interpretation und Erklärung der Ergebnisse
Das eigene und fremde Verhalten verstehen
Unterschiede und Kommunikationsstörungen im Verhalten erkennen
Strategien im Umgang mit anderen entwickeln

Wer tickt wie? Persönlichkeiten verstehen und Zusammenarbeit verbessern.

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Sie denken weiter, wir auch. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

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