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Unser Insights Discovery® Workshop schafft ein besseres Verständnis für unterschiedliche Kommunikationsstile, stärken
Vertrauen und machen sichtbar, wie Menschen ihre Stärken gezielter einbringen können. Davon profitieren Teams und
Führungskräfte gleichermaßen und jeder, der die Zusammenarbeit mit anderen bewusster gestalten will.
Wer versteht, wie andere kommunizieren, entscheiden oder auf Druck reagieren, kann sich bewusster auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen. Unsere zertifizierte Insights Discovery® Trainerin aus dem Team von Claudia Karrasch begleitet diese Workshops professionell, praxisnah und mit klarem Blick für Teamdynamik, Führung und Kommunikation.
KOMMUNIKATIONSSTILE
TEAMDYNAMIK
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
PERSÖNLICHKEITSMODELL
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VORBEREITUNG
Alle Teilnehmenden füllen vorab einen Fragebogen aus, dauert rund 20 Minuten und bildet die Grundlage für alles Folgende.
PROFIL
Auf Basis der Antworten entsteht ein
individuelles Profil, von vielen als
überraschend treffend erlebt. Was geteilt wird, entscheidet jede Person selbst.
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WORKSHOP
Im Workshop werden die Profil-Erkenntnisse in den beruflichen Kontext übersetzt. Dieser Schritt erzeugt die meisten Aha-Momente, weil plötzlich vieles Sinn ergibt.
TRANSFER
Die Erkenntnisse werden mit konkreten
Beispielen aus dem Berufsalltag verknüpft, so lässt sich das Gelernte schnell und direkt übertragen.
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Wie können eigene Stärken im Team, in Organisationen, im Führungskontext bewusster eingebracht werden?
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Wie lässt sich Kommunikation effektiver gestalten?
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Wie können unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile besser verstanden werden?
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Was sind mögliche Ursachen für Missverständnisse oder Konflikte?
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Wie gelingt Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten konstruktiver und klarer?
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Mehr Klarheit im täglichen
Miteinander, weniger Reibung, mehr Wirkung.
Missverständnisse entstehen seltener, weil Unterschiede verständlich
werden.
Zusammenarbeit, die auf echtem
Verständnis basiert, nicht auf
Annahmen.
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Führungskräfte gestalten
Kommunikation und Wirkung
bewusster.
Hohe Akzeptanz durch leichte
Verständlichkeit und direkten Praxisbezug.
Viele Aha-Momente, die lange
nachwirken, für Teams, Führung und persönliche Entwicklung.
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