FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING: MITARBEITERGESPRÄCHE MEISTERN: KLAR FÜHREN, KLAR WIRKEN, KLAR ENTSCHEIDEN

In vielen Unternehmen und Organisationen erleben Führungskräfte täglich, wie herausfordernd Mitarbeitergespräche sein können: komplexe Situationen, emotionale Reaktionen, unausgesprochene Erwartungen und die Frage, wie man schwierige Botschaften professionell vermittelt. Genau hier setzt unser Training an. Wir unterstützen Führungskräfte darin, diese

Gespräche effektiv und menschenzentriert zu meistern, souverän, strukturiert und mit einer klaren inneren Haltung.

Denn wer als starke Führungskraft Orientierung geben will, muss klar kommunizieren, authentisch wirken und in wichtigen Momenten mutig entscheiden. Gleichzeitig braucht es die Fähigkeit, empathisch zu bleiben und trotzdem konsequent zu

führen, sodass Ziele, Entwicklung und Zusammenarbeit auf einem stabilen Fundament stehen.

Dieses Führungskräftetraining wurde von uns im Trainerteam von Claudia Karasch speziell dafür konzipiert, Führungskräfte auf genau diese Gesprächsdynamiken vorzubereiten. Wir arbeiten realitätsnah, praxisorientiert und mit modernen Methoden. Die Teilnehmenden erleben, wie sie Mitarbeitergespräche mit Struktur, innerer Ruhe und professioneller Wirkung steuern,

von Zielvereinbarungen über Feedback, bis hin zu Kritikgesprächen.

Mit konkreten Tools, psychologischen Insights und echten Führungssituationen entwickeln die Teilnehmenden die Sicherheit, auch anspruchsvolle Mitarbeitergespräche souverän zu meistern und klare Entscheidungen zu treffen. Abschließend

erarbeitet jede Führungskraft einen individuellen Maßnahmenplan, damit das Gelernte nachhaltig in den Führungsalltag

übertragen wird.

Sie möchten mehr über unser Training "Gespräche mit Mitarbeiterinnen führen" und herausfinden, wie wir arbeiten und ob wir zueinander passen?

Jetzt ins Gespräch kommen!

Ziele des Trainings:

Souveräne Gesprächsführung auch in heiklen Situationen sicher beherrschen
Zielvereinbarungen klar, mutig und motivierend gestalten
Kritikgespräche ohne Eskalation, empathisch und wirksam führen
Emotionale Dynamiken schnell erkennen und professionell steuern
Verbindlichkeit schaffen: klare Sprache, klare Entscheidungen, klare Haltung
Selbstbewusstsein und kommunikative Führungswirkung deutlich stärken
Eigene Leadership-Rolle reflektieren und bewusst weiterentwickeln
Individuelle Maßnahmenpläne für direkt umsetzbare Ergebnisse

Inhalte des Trainings "Gespärche mit Mitarbeiter:innen

führen":

Souveräne Gesprächsführung auch in heiklen Situationen sicher beherrschen
Zielvereinbarungen klar, mutig und motivierend gestalten
Kritikgespräche ohne Eskalation, aber mit Wirkung führen
Emotionale Dynamiken schnell erkennen und professionell steuern
Verbindlichkeit schaffen: klare Sprache, klare Entscheidungen, klare Haltung
Selbstbewusstsein und kommunikative Führungswirkung deutlich stärken
Eigene Leadership-Rolle reflektieren und bewusst weiterentwickeln
Individuelle Maßnahmenpläne für direkt umsetzbare Ergebnisse

Methoden:

Real-Life-Simulationen mit echten Führungssituationen
Video-Feedback für maximale Reflexion und schnelle Entwicklung
Systemische Fragetechniken & lösungsorientierte Gesprächsführung
Rollenklarheit durch Leitfäden, Strukturkarten und Gesprächskacheln
Live-Coaching im Plenum und in Kleingruppen
Peer-Learning, kollegiale Fallberatung, Sparringsituationen
Transferaufgaben & persönliche Maßnahmenpläne

Formate & Optionen für das Training „Gespräche mit Mitarbeiter:innen führen“

Das Format unserer Trainings ist immer speziell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche

zugeschnittenen.

Folgende Formate sind möglich:

Präsenztraining: Intensiv, interaktiv, mit hoher Transferwirkung
Online-Training (MS Teams, Zoom oder Tool Ihrer Wahl): kompakt, effektiv, ortsunabhängig
Hybrid-Formate: Kombination aus Präsenz und Online für maximale Flexibilität
Individuelles 1:1 Coaching: maßgeschneiderte Begleitung für persönliche Gesprächsherausforderungen
Learning Nuggets & Microlearning: kleine, hochwirksame Einheiten für zwischendurch
Blended Learning Programme: nachhaltige Lernreisen inkl. Praxisphasen & Reflexionsloops