Claudia Karrasch & Friends / Netzwerk:



Jedes Trainingsprojekt erfordert eine ganz eigene Herangehensweise und inhaltliche Ausgestaltung. Um jede Situation und Aufgabenstellung erfolgreich angehen zu können, kooperiere ich mit Trainer-Kolleginnen und -Kollegen in freier Mitarbeit. Bundesweit bin ich vernetzt mit hochqualifizierten unabhängigen Trainer-Expert/innen, die mir dabei helfen, für jede Herausforderung die optimale Lösung zu bieten. Jede/r im Netzwerk bringt dabei eigene persönliche und fachliche Kompetenzen mit. So können wir für Ihre individuellen Anforderungen die richtige Coach/Trainer-Persönlichkeit mit dem passenden Konzept finden. Denn es gibt kein Ziel, das man mit den richtigen Partnern nicht erreichen kann!

 


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Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Schulung, Webinar, Online-Training, Bonn, Telefontraining, Kommunikationstraining, Kundenservice, Beschwerdemanagement, Führungskräftetraining, Visualisieren, Flipchart, Azubi Seminare, Profil Ole Höffken

Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Schulung, Webinar, Online-Training, Bonn, Telefontraining, Kommunikationstraining, Kundenservice, Beschwerdemanagement, Führungskräftetraining, Visualisieren, Flipchart, Azubi Seminare, Profil Kathrien Tietz
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Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Schulung, Webinar, Online-Training, Bonn, Telefontraining, Kommunikationstraining, Kundenservice, Beschwerdemanagement, Führungskräftetraining, Visualisieren, Flipchart, Azubi Seminare, Profil Franka Ismer


Brigitta Roder

 …ist Trainerin und Coach mit Leidenschaft und Wertschätzung. Vertrieb hat sie von der Pike auf gelernt und war in leitender Position verantwortlich für den Aufbau und die Führung von Vertriebsteams sowie für die Begleitung von Trainees. Intensive Seminar- und Trainingserfahrungen und Weiterbildungen machen Sie zu einer Expertin rund um das Thema Kommunikation und die Psychologie, die sich dahinter verbirgt. Damit reicht das Portfolio von Brigitta Roder von allgemeinen Kommunikationsinhalten über Vertriebs- und Beschwerdekommunikation bis hin zu allen führungsrelevanten Themen.

Sarah Rotterdam

…hat als Trainerin und Coach eine sehr hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke als Markenzeichen. In ihrer Tätigkeit zeigt sie ihren Teilnehmern, was mit emotionaler Stärke und nachhaltigem, zielführendem Management alles möglich ist. Im Fokus steht dabei zwischenmenschliche Kommunikation und wertschätzender Umgang miteinander. Es geht um die Schöpfung neuer Energie, um Spaß und vor allem um die Umwandlung des modernen Leistungsdrucks in den nachhaltigen Aufbau der eigenen Kompetenzen und den Ausbau der persönlichen Stärke. Es geht um das Wohl jedes Einzelnen, damit Firmen und Organisationen auch in Zukunft mit starken und engagierten Teams weiterwachsen können.

Ole Höffken

…kümmert sich um das Trainingsmanagement und arbeitet an der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprojekten. Dabei konnte er wertvolle Einblicke in die Organisation und Umsetzung von Trainings sowie in theoretische Hintergründe gewinnen. Außerdem promoviert er an der Universität Bonn in Philosophie. Dabei setzt er sich nicht nur theoretisch wie praktisch mit der Vielfalt menschlicher Erlebnis-Perspektiven auseinander, sondern konnte auch vielfältige Erfahrungen in Lehre, Vortrag und Moderation sammeln. Abgerundet wird sein Profil durch Visualisierungs- und Sketchnote-Techniken, die er in seiner Tätigkeit anwendet und in seinen Trainings weitergibt.

Kathrin Tietz

…gibt als Trainerin, Coach und Moderatorin die Werte und Fähigkeiten weiter, die sie schon während ihrer mehr als 15-jährigen Tätigkeit als Führungskraft gelebt hat. Dazu gehören ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, eine motivierende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine ausgeglichene Life-Balance. Sie arbeitet praxisnah, nutzenorientiert und mit Blick auf konkrete Handlungsempfehlungen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Entwicklung der Kommunikations- und die Erhöhung der persönlichen Konfliktlösungsfähigkeiten.

Iris Thiel

…arbeitet als Trainerin und Coach unter der Devise: Kompetenz und Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften und Teams. Aus 23 Jahren Berufserfahrung im Management bringt sie unternehmerisches Denken und einen klaren Blick für komplexe Zusammenhänge mit. Sie hat ein feines Gespür für Menschen und kann sich gut einfühlen in unterschiedliche Situationen. So gelingt es ihr, genau im richtigen Moment die passenden Impulse zu geben. Mit großer Leidenschaft begleitet sie Veränderungs- und Teamentwicklungsprozesse – besonders dann, wenn sie festgefahren sind und es ans „Eingemachte“ geht. Sie ermutigt zu positiver Auseinandersetzung und lädt ein zum Perspektivwechsel. Ihre Trainings sind geprägt von einem hohen Praxisanteil – mit einer ausgewogenen Mischung aus Tiefgang und Leichtigkeit. Das Gewinnen von Aha-Erlebnissen steht dabei im Vordergrund. 

Franka Ismer

…arbeitet in und für die Arbeitswelt 4.0 und begleitet Organisationen bei der Gestaltung ihrer Organisationskultur. Ihr Anliegen ist es, Organisationen dabei zu unterstützen einen höheren Sinn und eine innere Haltung zu etablieren, die das Bewusstsein für die gesellschaftliche Relevanz und ökologische Einflussnahme im unternehmerischen Handeln schärft. Seit 2015 ist sie dafür als Coach, Führungskräfte-Trainerin und Organisationsentwicklerin tätig. Franka Ismer kombiniert in ihrer Arbeit wirksame systemische und integrale Ansätze mit Persönlichkeitsentwicklung, Achtsamkeit und Kreativitätstechniken.