WIR TICKEN ANDERS!

Führungskräftetraining: Generationenmanagement: Erfolgreiche Führung

zwischen Babyboomern und Generation Z

Vier Generationen, ein Team und mittendrin Sie als Führungskraft: Babyboomer, Generation X, Y und Generation Z prallen im Arbeitsalltag aufeinander. Unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen sorgen schnell für Reibung und Missverständnisse oder eben mit der richtigen Führung im Generationenmanagement für Innovationskraft, Loyalität und

Performance.

In unserem Führungskräftetraining „Wir ticken anders! Erfolgreiche Führung zwischen Babyboomern und Generation Z“,

zeigen wir, wie Sie Mehrgenerationenteams souverän führen, ohne sich zu verbiegen. Sie lernen, typische Konfliktmuster

zwischen Babyboomern und Generation Z zu erkennen, klug zu moderieren und bewusst als Stärke zu nutzen.

„Führen zwischen Generationen“ ist für uns Programm: Wir übersetzen Generationsunterschiede in klare Führungsstrategien, konkrete Gesprächsleitfäden und praxistaugliche Tools für erfolgreiche Zusammenarbeit. Statt Klischees über Babyboomerund Generation Z gibt es einen ehrlichen Blick auf Rollen, Erwartungen und Haltung in moderner Führung.

Dabei entwickeln wir im Team von Claudia Karrasch ein Training, das zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Teams und Ihren

Führungsherausforderungen passt, modular, interaktiv und konsequent transferorientiert. So wird Führen zwischen

Generationen vom Stressfaktor zur echten Wettbewerbschance.

Sie möchten direkt mehr über unser Training

"Führung im Generationenmanagement" erfahren?

Jetzt ins Gespräch kommen!

Mögliche Ziele des Trainings:

Generationen besser verstehen: Babyboomer, X, Y und Generation Z klar einordnen
Eigene Führungsrolle zwischen den Generationen schärfen
Konflikte und Spannungen zwischen Babyboomern und Generation Z konstruktiv nutzen
Kommunikation und Feedback an unterschiedliche Generationen flexibel anpassen
Motivationstreiber der verschiedenen Generationen erkennen und gezielt einsetzen
Psychologische Sicherheit und Respekt in Mehrgenerationenteams fördern
Gemeinsame Spielregeln für Zusammenarbeit zwischen Generationen entwickeln
Attraktiv als Arbeitgeber für alle Generationen bleiben bzw. werden

Sketchnotes: Gruppe Dart, Ziele des Trainings

Inhalte des Trainings:

Überblick: Wer sind Babyboomer, Generation X, Y und Generation Z wirklich?
Typische Missverständnisse und Stolperfallen im Generationen-Mix
Werte, Bedürfnisse und Erwartungen der unterschiedlichen Generationen
Führungsstile im Check: Was brauchen Babyboomer? Was braucht Generation Z?
Praxiscases: Führen zwischen Generationen in Projekten, Meetings & Change-Prozessen
Tools für klare Kommunikation, Feedback und Konfliktklärung im Generationen-Team
Vereinbarungen & Leitlinien: „So arbeiten wir zusammen“ im Mehrgenerationenteam
Transfer: Persönlicher Aktionsplan für Ihre Führung zwischen Babyboomern und Generation Z

Unsere Methoden in diesem Training:

Interaktive Live-Sessions
Kurze, fokussierte Impulse mit viel Austausch statt Frontalbeschallung.

Generationen-Profile & Self-Checks
Reflexion der eigenen Prägung – weg von „die anderen“, hin zu „wir zusammen“.

Praxisnahe Generationen-Cases
Reale Situationen aus Ihrem Alltag mit Babyboomer nund Generation Z, gemeinsam gelöst.

Team-Simulationen
Live erleben, wie Generationen miteinander agieren – sicher im „Trainingslabor“.

Peer-Learning & kollegiale Beratung
Führungskräfte lernen von Führungskräften: echte Praxis statt Theorie-Wüste.

Mini-Impulse & Transferaufgaben
Kleine Lernhäppchen mit klaren Aufgaben für den Alltag, direkt umsetzbar.

Tool-Trainings & Best-Practice-Showcases
Konkrete Tools, Formulierungen und Beispiele, wie Führen zwischen Generationen heute funktionieren kann.

Mögliche Formate des Führungskräftetrainings: Generationenmanagement

Remote-Training

(MS Teams, Zoom oder Ihr Tool) Ideal für verteilte Teams und Standorte, interaktiv, flexibel und

perfekt für Mehrgenerationenteams.

Präsenztraining

Intensives Arbeiten mit echter Nähe und Dynamik, hervorragend für Kick-offs, Teamentwicklung und sensible Generationen-Themen.

Learning Journey

Mehrere Touchpoints mit Input, Übungen, Reflexion und Praxisphasen, ideal, um Verhalten nachhaltig zu verändern.

Führungskräfte-Coaching zu Führen zwischen Generationen

Individuelle Begleitung für Führungskräfte, die ihre Führung von Babyboomern bis Generation Z

gezielt schärfen wollen.

Blended Learning

(Mix aus Präsenz, Remote & Coaching) Die wirksamste Kombination: Live-Trainings, Online-Sessions, Micro-Learnings und Coaching, maximal alltagsnah, maximal nachhaltig.