In der heutigen Ausbildungswelt stehen Ausbilder:innen vor neuen Herausforderungen: Junge Menschen bringen andere Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen mit – sie wollen ernst genommen, individuell gefördert und auf Augenhöhe begleitet werden. Gleichzeitig verlangt die betriebliche Realität nach Struktur, Verlässlichkeit und professioneller Führung.

Dieses Training richtet sich an Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Rolle nicht nur als Wissensvermittler:innen, sondern als Sinngeber:innen, Motivator:innen und Beziehungsarchitekt:innen begreifen. Es vermittelt praxistaugliche Tools, konkrete Kommunikationsstrategien und Raum zur Reflexion – für eine moderne, wirksame und menschenorientierte Ausbildungskultur.

Die gegenwärtigen Berufseinsteiger-Jahrgänge bringen eigene Voraussetzungen mit in die Ausbildung: die 15- bis 25-Jährigen sind aufgewachsen in einer digitalisierten und sich ständig beschleunigenden Welt. Das prägt ihr Lern-, Arbeits- und Sozialverhalten.

Die Generationen Z zeichnen sich zum einen durch Flexibilität, Optimismus, Innovations- und Leistungsbereitschaft aus, zum anderen durch hohe persönliche Ansprüche: Selbstverwirklichung in einer als sinnvoll erfahrenen Tätigkeit, persönliche Anerkennung und eine ausgeglichenen Work-Life-Balance erhalten einen neuen Stellenwert. Daneben zeigt sich ein gesteigertes Bedürfnis nach Feedback und Begleitung, nach einer positiven Zukunfts-Perspektive und Sicherheit.

Um auf diese Besonderheiten einzugehen, werden Ausbilder und Ausbilderinnen in diesem Seminar | Training mit effektiven Tools ausgestattet, um Auszubildende der Generationen Z optimal in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dazu gehört neben einer Reflexion auf die aktuellen Lebensrealitäten junger Menschen die Erarbeitung von konkreten Handlungsorientierungen.

Der Berufseinstieg ist für Auszubildende eine intensive Zeit, in der sie sich in den Strukturen des Berufslebens orientieren müssen. Das führt unweigerlich auch zu Konflikten. Der konstruktive Umgang mit ihnen ist für Ausbilder und Ausbilderinnen Herausforderung und Aufgabe zugleich. Dazu ist es maßgeblich, den Auszubildenden in Konfliktsituationen souverän, dennoch wertschätzend und empathisch zu begegnen.

Dieses moderne Training unterstützt Ausbilder und Ausbilderinnen dabei, Konfliktsituationen im Ausbildungsalltag sicher, souverän und konstruktiv zu meistern. Praxisnah. Lösungsorientiert. Und mit einem klaren Fokus auf eine stabile Ausbildungsbeziehung. Es  werden Entstehung und Verlauf von Konflikten reflektiert und Gesprächstechniken trainiert, um sie erfolgreich zu meistern. Im Zentrum stehen konkrete Handlungsanleitungen, um Lösungs- und Sachorientierung in Konfliktsituationen herzustellen und um professionell mit Emotionen bei sich selbst und bei anderen umzugehen.

Dieses Training ist keine Theorieveranstaltung – es ist ein Werkzeugkasten für den echten Alltag in der Ausbildung. Wer als Ausbilder:in nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern Beziehung gestaltet, sorgt für ein produktives, gesundes Miteinander und für Auszubildende, die bleiben und wachsen.