Jedes Team ist anders. Die Mitglieder unterscheiden sich bezüglich ihrer bevorzugten Arbeits- und Kommunikationsstile, ihrer Motivationsstruktur und ihrer Reaktionsmuster auf bestimmte Anforderungen des Arbeitsumfeldes. Deshalb kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle bei Motivation, Management und Entwicklung von Teams zu.

Die Dynamiken im Team zu verstehen und optimal im Sinne des gemeinsamen Ziels zu lenken, erfordert vielfältige Kompetenzen bei der Führungskraft. Ziel des Trainings ist es, das Analyse- und Handlungsspektrum in den verschiedenen Rollen als Führungskraft und Teammitglied zu erweitern.

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