Führungskräftetraining: Teams erfolgreich führen und entwickeln


Jedes Team ist anders. Die Mitglieder unterscheiden sich bezüglich ihrer bevorzugten Arbeits- und Kommunikationsstile, ihrer Motivationsstruktur und ihrer Reaktionsmuster auf bestimmte Anforderungen des Arbeitsumfeldes. Deshalb kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle bei Motivation, Management und Entwicklung von Teams zu.

 

Die Dynamiken im Team zu verstehen und optimal im Sinne des gemeinsamen Ziels zu lenken, erfordert vielfältige Kompetenzen bei der Führungskraft. Ziel des Trainings ist es, das Analyse- und Handlungsspektrum in den verschiedenen Rollen als Führungskraft und Teammitglied zu erweitern.

 


Führungskräftetraining: Ziele

  • Reflexion: Den eigenen Führungsstil erkennen, weiterentwickeln und wirkungsvoll zur Teamentwicklung einsetzen
  • Teamdynamik verstehen
  •  Eigeninitiative und Selbstorganisation fördern
  • Abgrenzung zwischen Führungsverantwortung und Eigenverantwortung – Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
  • Erfolgreiche Gesprächsführung
  • Analyse und Reflexion der Aufgaben, Positionen und Ziele – Persönliche Klarheit und Sicherheit schaffen

Teams erfolgreich führen und entwickeln: Trainingsinhalte

  • Teamdynamik: Team-Phasen und Team-Rollen
  • Teams motivieren, Mitglieder individuell ansprechen
  • Effektive und wertschätzende Delegation
  • Durch positive und empathischen Kommunikation Entscheidungen oder Veränderungen nachvollziehbar vermitteln
  • Selbstverantwortung und konstruktives Denken der Teammitglieder fördern
  • Potentiale in Konflikten und Risiken sehen, flexibel mit neuen Situationen umgehen

 



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Claudia Karrasch, Seminar, Training, Coaching, Bonn, Bundesweit, Telefon, Kontakt

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